Webbieb voornemens voor 2015

2015De kop is eraf. Ook Webbieb wenst je een gelukkig, gezond, geniaal en geweldig goed 2015! Bij een goed begin horen goede voornemens en Webbieb heeft er ook een paar. Hieronder staan de 3 goede voornemens van Webbieb op een rij.

Een nog completer trainingsaanbod samenstellen

In 2014 hebben we ons trainingsaanbod verruimd en dat smaakt naar meer. Daarom breiden we in 2015 ons trainingsaanbod verder uit. Voor de eerste helft van 2014 hebben we maar liefst 10 trainingen gepland. De eerste training ‘50% meer websitebezoekers, maar hoe?‘ wordt gehouden op 5 februari. Kijk hier voor het complete trainingsaanbod.

Eén nieuwe themamiddag introduceren

De afgelopen jaren hebben we al heel wat themamiddagen georganiseerd. ‘iPadcafés organiseren, hoe doe je dat?’ en ‘eBooks in je bibliotheek, een kwestie van doen!’ zijn daar voorbeelden van. Voor dit jaar hebben we de ambitie om tenminste één nieuwe themamiddag te introduceren.

Eén nieuw initiatief lanceren

2015 zou helemaal geslaagd zijn als we ook het laatste voornemen van Webbieb in daden kunnen omzetten, namelijk het starten van een nieuw initiatief. In 2014 was dit ook een goed voornemen en toen hebben we de IVI award geïntroduceerd: de nieuwe award voor innovatie in de informatiebranche.

Gaat het lukken?

Als Webbieb slaagt in het realiseren van de goede voornemens die ik hierboven heb genoemd ben ik voor 2015 dik tevreden.

Wil je hiervan op de hoogte blijven?

En van het laatste nieuws over online marketing en narrowcasting voor bibliotheken?

Schrijf je in voor de Webbieb nieuwsbrief.

Lees ook: De 10 meest gelezen blogs van 2014

Huub van Dommelen | WebbiebNL | Online marketing & narrowcasting

Volg nog dit voorjaar een training bij WebbiebNL:

>> 10 trainingen op het gebied van online marketing en narrowcasting.

Speciale nieuwsbrief voor bibliotheken:

>> Meld je aan voor de gratis WebbiebNL nieuwsbrief!

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s